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Lohnanalyse

Mit einer Lohnanalyse sehen Sie, ob Ihre Löhne fair sind oder ob Handlungsbedarf besteht. Präsentieren Sie sich als attraktives Unternehmen für potenzielle und aktuelle Mitarbeitende. Liegt das Resultat innerhalb des Toleranzwertes von 5% (offizeller Wert des Bundes) erhalten Sie das "We Pay Fair"-Label der Universität St.Gallen. Wir bieten von fundierten Analysen bis zu Coaching bei speziellen Lohnfragen diverse Angebote rund ums Thema "Lohnanalyse". Zudem sind unsere Logib-Schulungen vom Bund anerkannt. Lassen Sie sich von unseren Expertinnen und Experten beraten. Wir haben über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Diversity & Inclusion.

Die Lohnanalyse ist ein Leistungsangebot der Universität St. Gallen.

Die Lohnanalyse ist ein Leistungsangebot der Universität St. Gallen.

Zielgruppe

Sie

  • haben sich zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeitenden fair zu entlöhnen
  • möchten in Zukunft als attraktives Unternehmen wahrgenommen werden
  • wollen auf Aufträge der öffentlichen Hand nicht verzichten

Übrigens: Ab 1. Juli 2020 sind Lohnanalysen für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden Pflicht. Möchten Sie mehr darüber erfahren, was Sie dazu beachten müssen? Gerne helfen wir Ihnen weiter.

Ihr Nutzen

Wir analysieren Ihre anonymisierten Lohndaten gemäss Logib. Sie erhalten eine Auswertung mit einfachen, verständlichen Erklärungen. Wenn gewünscht, erstellen wir Ihnen einen ausführlichen Bericht mit Handlungsempfehlungen und können bei Bedarf noch vertieftere Analysen durchführen.

Datensicherheit

Sie übermitteln uns Ihre anonymisierten Personaldaten. Wir werten diese anschliessend aus. Die hochsensiblen Daten werden für die Übertragung verschlüsselt und bei uns auf einem lokalen Server gespeichert. Lediglich die Mitarbeitenden des Competence Centre for Diversity & Inclusion haben darauf Zugriff.

Icon Objektiv

Objektiv

Unsere Lohnanalysen sind objektive, wissenschaftlich fundierte Untersuchungen. Wir arbeiten mit anonymisierten Rohdaten aus dem Personalmanagement.

Icon Handlungsrelevant

Handlungsrelevant

Wir liefern nicht nur Fakten, sondern konkrete Empfehlungen. Sie wissen, wo Sie im Unternehmen Handlungsbedarf haben oder ob bereits Lohngleichheit besteht.

Icon Anerkannt

Anerkannt

Mit der Universität St.Gallen haben Sie einen unabhängigen Partner, der in der Wirtschaft bekannt ist. Wir werden von Arbeitgeber Banken und dem Schweizerischen Versicherungsverband empfohlen. Das Label "We Pay Fair" ist im Markt anerkannt.

Icon Effizient

Effizient

Eine durch uns durchgeführte Lohnanalyse erspart Ihnen viel Aufwand. Erfahrungsgemäss beträgt er für Sie etwa 6 bis 8 Stunden.

Liegt das Resultat innerhalb des Toleranzwertes von 5% (offizeller Wert des Bundes) erhalten Sie das

Liegt das Resultat innerhalb des Toleranzwertes von 5% (offizeller Wert des Bundes) erhalten Sie das "We Pay Fair"-Siegel der Universität St.Gallen. Sie können das Label für Ihre Kommunikation einsetzen. Werden Sie dank Lohngleichheit zum attraktiven Unternehmen für aktuelle und potenzielle Mitarbeitende.

Auszug von Unternehmen, die das We Pay Fair-Siegel erhalten haben

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Angebot

Von Logib-Schulungen für die Statistiker und Statistikerinnen unter den HR-Fachpersonen bis hin zu Lohnanalysen mit umfassendem Coaching. Als Experten und Expertinnen auf diesem Gebiet, bieten wir folgende Dienstleistungen rund ums Thema Lohnanalyse:

Logib-Schulungen

Der Bund stellt für Lohnanalysen das Tool «Logib» zur Verfügung. Das Tool kann bei allen Schweizer Unternehmen angewandt werden. Es berücksichtigt aber nur teilweise die Lohnfunktionen der einzelnen Unternehmen. Mit etwas Übung sind die Daten innerhalb eines Tages ins Tool eingespeist. Doch es gibt Stolpersteine, die auf den ersten Blick nicht ersichtlich sind und auch die Interpretation der Daten ist nicht immer einfach. Wir sind offizieller Partner des Bundes und bieten eintägige Logib-Schulungen an. Nehmen Sie an einer Schulung teil und machen Sie sich fit, um das Lohnanalyse-Tool ohne Unterstützung auch in Zukunft richtig anzuwenden.

Kosten: CHF 358.-

Mehr erfahren und anmelden

Lohnanalysen

Mehr als nur Logib: Überlassen Sie die Lohnalyse den Expertinnen und Experten. Wir erstellen vertiefte und differenzierte statistische Lohnanalysen für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden  – unabhängig von der Branche des jeweiligen Unternehmens. Sie erhalten einen Bericht mit der Interpretation der Daten sowie konkrete Handlungsempfehlungen.

Kosten:

  • Lohnanalyse mit Logib: CHF 6000.- (exkl. MwSt.)
  • Vertiefte Lohnanalysen: Preis auf Anfrage

Coaching und Beratung

Vielleicht haben Sie Ihre Personaldaten bereits ins Logib eingespeist. Nun wissen Sie aber nicht, was Sie mit den Ergebnissen machen sollen? Wir werten Ihre Daten und Resultate vertieft aus. Diese besprechen wir mit Ihnen. Dabei beantworten wir Fragen wie:

  • Wurden die Daten im Logib korrekt spezifiziert?
  • Wie sollen die Resultate interpretiert werden?
  • Wo genau besteht Handlungsbedarf?

Weitere Angebote

Das Compentence Centre for Diversity & Inclusion der Universität St.Gallen ist Ihr Partner für ein wirkungsvolles Diversity & Inclusion Management. Wir bieten Ihnen auf Ihr Unternehmen abgestimmte Beratung und unterstützen Sie dabei Ihre D&I Ziele zu erreichen. Unser Team greift auf über 20 Jahre Erfahrung in diesem Gebiet zurück und setzt diese Expertise sehr gerne für Sie ein. Neben den Lohnanalysen sind wir Profis in folgenden Bereichen:

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Aktuelles

Was passiert im Thema Diversity & Inclusion? Welche aktuellen Forschungsergebnisse gibt es? Gerne informieren wir Sie an dieser Stelle über Neuigkeiten.

Zurücklehnen nach der Lohnanalyse?
Wage Discrimination Begins In Our Minds
Wir alle diskriminieren, ohne es zu wollen

Weitere Informationen finden Sie auch auf der Webseite des Kompetenzzentrum für Diversity & Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen. Informieren Sie sich hier direkt über Events und Neuigkeiten.

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Über uns

Das Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) ist Teil der Forschungsstelle für Internationales Management an der Universität St.Gallen (FIM-HSG). Das CCDI forscht, berät und engagiert sich in der Weiterbildung von Führungskräften. Wir fokussieren auf Nutzen UND Fairness. Wir beziehen die Führungsverantwortlichen ein. Wir verwenden verschiedenste Methoden, um die tatsächlichen Herausforderungen zu adressieren und wirksame Massnahmen zu entwickeln. Wir passen unsere Angebote auf Ihre Bedürfnisse an. Das Flaggschiffprodukt ist das St.Gallen Diversity Benchmarking.

Unser Team besteht aus Expertinnen und Experten aus dem Bereich Diversity & Inclusion mit unterschiedlichen Ausbildungs- und Erfahrungshintergründen. Wir arbeiten sehr eng mit Unternehmen und Verbänden zusammen, um praxisorientierte und umsetzbare Lösungen zu garantieren.

 

Prof. Dr. Gudrun Sander (Bild Mitte) ist die Direktorin des CCDI und Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St.Gallen. Das Thema Diversity & Inclusion begleitet sie seit mehr als 20 Jahren in ihrer beruflichen Tätigkeit.

Partner

Verschiedene Verbände, Vereine und Unternehmen sind unsere Kooperationspartner. Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt unsere Lohnanalysen mit Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz. Ausserdem sind wir offizieller Partner des Bundes für Logib-Schulungen.

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Interessiert?

Gerne berate ich Sie zum Thema Lohnanalysen. Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen:

Theresa Goop, M.A. HSG, M.Sc.
Project Manager

theresa.goop@unisg.ch
+41 71 224 72 48

Für alle Medienanfragen zu Lohnanalysen kontaktieren Sie bitte:

Kathrin Ott
Marketing Manager

kathrin.ott@unisg.ch